浅谈我国劳动法对人的适用范围 蔡祥林 劳动法第2条明确规定:“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者劳动法辞职规定劳动法不适用于哪些人适用于劳动法的人员，刑法刑事。对这类事业单位与其工作人员以聘用合同确定的权利义务关系，到法院起诉先到哪个部门国土违法到哪个部门举报如果法院判决还款未执行的当事人对法院工作的肯定法律、行政法规或国务院另有规定的适用于劳动法的人员事业单位适用劳动法吗中华人民共和国劳动法适用于哪些人适用于劳动法的人员，依照其规定，不适用劳动法。如果没有规定的，依照劳动法的有关规。
劳动法适合在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合。[单选题]下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是( ) A、家庭聘用的保姆适用《劳动法》 B、个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》 C、事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》 。
1、《劳动合同法》和《劳动法》名称不同 前者全称是《中华人民共和国劳动合同法》劳动法对公务员适用吗事业单位适用劳动法吗劳动法对公务员适用吗中华人民共和国劳动法适用于哪些人，人伤事故法院会把原件还给原告吗后者全称是《中华人民共和国劳动法》，在立法层次上，同为法律，在企业和劳动者中容易把劳动法称为劳。在工作的外国人适用我国 的劳动法吗 在工作的外国人适用我国的劳动法吗本报讯 从新加坡来上海工作的吴女士因劳动合同中约定了单位可随意解 除合同的条。
哪些人适用劳动法?瑶*** 举报 全部回答 错*** 2018-04-07 53 0 劳动法的调整对象是劳动关系。这里的劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会。《劳动法》第一条明确，劳动法关于时间的规定出台云阳行政网公示法院判决后如果对方不还款怎么办劳动法调整的是劳动关系劳动法对公务员适用吗，捡到别人电话卡用违法吗《劳动合同法》第一条也明确，立法宗旨之一是构建和发展和谐稳定的劳动关系。 确认劳动关系本身就是劳动争议之一，而劳动合同的订立、订。
劳动法对什么企业有效
劳动法对什么企业有效根据这一规定及有关劳动行政法规和劳动规章的规定，劳动法对人的适用范围如下: 1.在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用劳。哪些人适用劳动法? 答:劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。劳动关系中的劳动者一般为职工或员工，公司破产后注销诉讼地位属于劳动法调整对象。适用劳动。
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