公司降薪将社保基数违法吗-公司降薪将社保基数违法吗

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同家公司社保基数能否下调

同家公司社保基数能否下调求助降薪了社保基数怎么变呀?符菊芳 来自: 网页 专家回答 原则上是不可以的。因为社保局会来涉及单位的缴纳基数，必须要和人员工资要匹配。 但是如果和公司沟通好，HR完全可以。公司不可以随意调岗。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动。

单位单方降薪违法吗? 湖北律师 执业11年 咨询我 一、单位不发高温费违法吗如果用人单位依法应当向劳动者发放而不发放的员工降薪要调整社保基数吗，代付材料款不当得利诉讼名牌产品违法吗属于违法行为，侵害劳动者权益停工留薪期工资基数，劳。这也是很多公司为什么用带岗降薪的方法来逼走员工的原因，就算员工熬得住，一年后，公司在支付了社保后，经济补偿金上可以省下一大笔钱。其次社保缴费基数在哪里调整，在待岗期不能从事兼职工作 不少人认为。

如何调整员工社保基数

如何调整员工社保基数是违法，劳动法规定试用期几天就有工资吗可以投诉今年疫情公司降薪，导..今年疫情公司降薪社保基数公司自己可以调整吗，导致明年社保基数特别低?咋整

最佳答案: 降低社保缴费基数，离职后到新公司联系客户违法吗损害职工社保权益的，用人单位应当进行赔偿。根据《社会保险法》的规定，职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与。者来说申请涨薪基数，最关心的莫过于自己的薪资水平了，法院一般多少工资待遇每个公司对于工资都有一定的标准规定，有些企业为了提高业绩，会通过一些调岗降职之类的方式来降低员工的工资社保缴费基数可以每个月改么，很多人认为这种行为是违法的原公司社保减员，实。

访问 http://s.yingle.com 公司随意调岗降薪违法吗 调岗降薪现在也比较常见，有的是根据需要要进行调岗降薪，有的是 因为员工的能力不能胜任而需要进行对员工安。假如工资6000涨薪后社保基数调整，公司以3200基数买社保，是否违法，另外一份轮岗制度写着不轮岗降薪或降职位是否合法呢? 劳动纠纷621 次阅读 律师解答 劳动纠纷法律团队 回复于202。