在规定的医疗期满后不能从事原工作时，用人单位可单方调岗；劳动者不能胜任工作的，用人单位可以单方调岗。除了《劳。保安公司争辩说：首先，合同中有一项规定公司可以调岗。其次，根据法律，根据法律规定，双方已实际履行超过一个月，视为双方协商一致，张杨的辞职理由不成立。法院认为，首先，该案。
综合本案案情，李小姐怀有身孕，其自身与公司在客观上均有将其岗位予以调整的必要性公司要求调岗可以拒绝吗，但公司在调岗时将其工资下降至仅有原来的一半，是违反法律规定的;而且对于这一点，李小姐也并未与。劳动合同中关于调岗的规定，劳动合同是劳动者和雇佣者之间签署的一份具有法律效力的合同，这也是对劳动者们的最基本的保障，下面一起来看看劳动合同中关于调岗的。
由以上的内容可以知道，凡是和公司签订了劳动合同的，公司可以对员工进行调岗降职，但却不是随意而为，需要遵守相关法律条例来进行。以上就是小编为您整理的内容，您若还有疑问，可。不可以，调岗属于变更劳动合同，除非公司与员工事先在劳动合同中约定公司可以单方调整员工岗位外，其他情况下通常需要跟员工协商之后才能调整岗位。法律依据:《劳动合同法》第三十五。
拒绝公司调岗属于违约吗 2018.07.10 劳动合同 1159人阅读员工与公司签订劳动合同，那么要在合同范围内进行劳动什么情况下公司可以调岗公司能随意调岗吗，包括公司的调岗安排等。但是，有公司调岗违。3、用人单位可以合法调岗的情形 在以下情形下，用人单位也可以合法对劳动者进行调岗:1、员工不能胜任工作，由用人单位根据实际情况降低工作要求调岗;2、用人单位因经营需要进行的合理。
公司随意为劳动者调岗降薪的，违法，变更劳动合同应当与劳动者协商一致，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，并且应当采用书面形式，变更后的劳动合同文。公司单方面调岗的，劳动者可以到劳动局申请仲裁，维护自己的合法权益。劳动者不能适应当时的工作岗位的公司调岗降薪合法吗，用人单位可以与劳动者协商调动岗位，单方面调岗是违法的。 法律依据: 《。
公司不能随便调岗
公司不能随便调岗因此，当出现上面两种情况时，公司单方调整员工岗位可以得到法律支持，否则的话都需要按照下面的规定跟员工调整岗位。这里面有两个法律问题:调岗公司可以擅自调岗吗公司以岗定薪报告，在法律上调岗必须协商一致。降低工资，在法律上降低工资，这是违反法律法规。
一、公司单方面调岗降薪可以吗 从《劳动合同法》的规定来看公司改革一人多岗，用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为公司能不能随便调岗位，劳动合同订立阶段，劳资双方处于一种谈判状态，地位平。公司和员工签了劳动合同后，请问公司可以随意调岗吗 劳动纠纷93 次阅读 律师解答 劳动纠纷法律团队 回复于2020.08.05 咨询我 你好，根据《劳动合同法》第三十。