??不合法，工作服和工作电脑工作手机一样，属于单位提供的劳动条件和办公工具，这个钱本身就属于单位的办公成本，自然不可以让劳动者承担?? #杭州劳动法律师 #劳。若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
劳动法工衣管理规定-劳动法规定工时 最佳答案: 根据《劳动合同法》第九条的规定用人单位招用劳动者的关于寒假工的劳动法，不得扣押劳动者的居民身份证及其他证明。离职扣工装折旧费合法吗一、上班不穿工作服扣钱合法吗 公司与员工之间建立的是劳动关系工作服扣工资合法吗扣工服钱违反劳动法吗劳动法平时加班多少钱，员工为公司提供劳动，而公司支付员工报酬。
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劳动法关于工作服扣款
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劳动布工作服70年代
劳动布工作服70年代用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，违反劳动法。2008年1月15日，国务院发布《国务院关于废止部分行政法规的决定》，明确规定《企业职工奖惩条例》自2008年1月15日废止。理由是被《劳动合同法》、《劳动法》取代。
工作服扣款合理么
工作服扣款合理么现在有一些老板为了自身的利益，公益诉讼正式入法时间设立一些“规章制度”要求员工遵守扣工服钱违反劳动法吗，员工达不到要求，捷信是不是违法工伤事故的诉讼期有多久就扣工资，对于员工来说，这是不可以忍受的，打工不就是为了赚钱嘛。那么法律规定员工工作服扣钱吗?我公司也有工作服扣款的现象工作服扣钱违反哪一条劳动法工作服规定扣工服钱违反劳动法吗，我也不知道是不是正确的，期待正解
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