光说没用，咱还是得有依据劳动法关于病事假扣除工资的规定，2018年的新《劳动法》上就规定了6种无效病假: 1、病假证明来源不明 如果仅有一张病假证明休病假扣工龄工资吗，而没有挂号单、病历记录、医疗费发票、检查单等一系列证明。 或是提供。病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。查看更多 投诉/举报 声明:以上内容由网结合政策法规整理发布，若内容有误或涉及侵权可进行投诉 大家都在问劳动。
劳动法病假工资规定2016 根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定新劳动法主动辞职赔偿，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付。其根据是《职工带薪年休假条例》第四条的规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：……(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的……04 病假（疾病或非工受伤。
劳动法休病假扣薪是怎么规定的? 导读:劳动法休病假扣薪具体规定，工龄当职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内必须由企业按有关规定支付其病假工资或疾。
2021年劳动法病假规定
2021年劳动法病假规定一方面要面临自己身体治疗的担心有薪病假劳动法病假劳动法员工休病假规定，中华人民共和国一方面也要面对自身劳动报酬的减少员工请病假劳动法规定，劳动者修养一个病假不光要承担自身疾病的治疗劳动法带薪病假规定，甚至可能还会承担用人单位的处罚劳动法病假扣工资吗，对于这个问题这里小编就对。我国的劳动法并没有规定病假能请几天无薪病假怎么规定的，这个要根据实际休假日计算的，在病假期间，工资也是照发的，最低是不能低于工资标准的80%的。
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劳动法病假标准
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