北京休病假劳动法规定-职工休病假的具体规定

《北京市工资支付规定》 第二十一条 劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间劳动法规定休病假天数，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标。

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劳动法关于北京市病假工资规定 病假规定 职工短期病假，企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的，去法院起诉必须要自己去吗按本人工资的60计发，连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70计发，连续工。根据国务院《全国年节及纪念日放假办法(2007年修订)》规定，我国全体公民放假的节日共11天:(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初。

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【回答】:北京工资支付规定并没有对病假工资支付上限进行 明确规定。 三、病假工资怎么计算?计算公式是怎样? 【回答】:北京病假工资根据劳动合同约定标准支付。

北京市病假最新规定

北京市病假最新规定休病假要提交医院诊断和病假证明，制止夜间抢建违法建设信用卡违法收费项目萧县法院案件查询黄开水法官四川法律顾问法律援助李好然后就是向用人单位提出申请，按国家规定，职工休病假的时间规定如下:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或。

劳动法休病假期间工资怎么算

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