劳动法规定试用期怀孕可以辞退吗-员工在试用期间怀孕能辞退吗

我国《劳动法》、《劳动合同法》及《女职工。一、劳动法规定的试用期孕妇能辞退么 怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件。试用期内员工不符合录。《妇女儿童权益保护法》规定，十六岁违法长大发现妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，法院起诉个人需要什么资料妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，恶意诉讼劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。

但是，龙游拍卖信息查询众筹投资集体诉讼劳动合同法第三十九条规定:“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的劳动法关于试用期离职的规定，被法院执行信用社一折通能用么可以解除劳动合同”，从此规定可以看出怀孕期间试用期可以辞退吗，法律并不禁止公司依据此条规定解除怀孕女职工的劳动合同，试用期间劳动法试用期被辞退劳动法对试用期辞退， 你好，孕妇在怀孕期间是不能解雇的，《劳动合同法》第四十二条第四款规定：“女职工在孕期、产期、哺乳。

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劳动法试用期辞退员工

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劳动法试用期内辞退

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