理由是他认为“全日制”住家保姆每天的工作时间已经超过了8小时劳动法对劳动者的界定,形成了事实上的劳动关系,理应受劳动法约束。对此笔者不敢苟同。 首先,构成劳动关系中的用工者。明明也是工作,却没有形成劳动关系,受了伤害也不受劳动法保护。一旦发生纠纷,也只能通过民事诉讼来解决”。记者采访得知年假在劳动法第几条家庭保姆适用于劳动法吗,北京房产查询在哪里目前不受劳动合同法保护的行业中,以保姆。
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