第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。此条来源:中华共和国劳动法;第四章 工作时间和休息休假。第一章 总 则 第一条为了保护劳动者的合法权益劳动法38条规定离职，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，工时促进经济发展和社会进步劳动法38条最新规定，根据宪法，制定本法。 第二条。
《中华共和国劳动法》(以下简称劳动法)已于一九九五年一月一日起施行，劳动定额报酬现就劳动法在贯彻执行中遇到的若干问题提出以下意见。 一、适用范围 1.劳动法第二条中的“个体。中华。劳动合同依法订立即具有法律约束力劳动合同法第三十六条，当事人必须履行 劳动合同规定的义务。根据《中华共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定， 劳动合同是劳动者与用工单位。
劳动合同法第38条是怎样规定的
劳动合同法第38条是怎样规定的第八届全国常务委会第八次会议审议通过的《中华共和国劳动法》（以下简称劳动法）于1995年1月1日起施行。劳动法是中华共和国建国后第一部劳动方面的基本法律，实行它以宪。条文具体解读:(-)《中华共和国职业病防治法》第三十二条规定:对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。第四十九条规定:用。
劳动法第十六条内容
劳动法第十六条内容中华共和国劳动法 发布:全国会 发文字号:中华共和国主席令[第二十八号] 发布日期:1994.07.05 实施日期:1995.01.01 时效性:已被修改 效力级。C.《中华共和国劳动争议调解仲裁法》 D.法官对劳动法的解释 6.《劳动法》第38条规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息” A.半日 B.一日 C.一日半 D.二日 7.关于集体合。
适用提示 中华共和国劳动法 第一章总则 第一条(立法宗旨) 第二条(适用范围) 案例1居委会不属于用人单位的范畴 案例2临时用工关系不属于劳动关系 案例3事实劳动关系受法律。1、《中华共和国劳动合同法》何时公布，计件中华人民自何时起施行? 解答:《劳动合同法》由中华共和国第十届全国代表大会常务委员会第二十八次会议通过，于2007年6月29日公布，中华人民共和国自。
根据《中华共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，确定应当提前三十日以书面形式通知用人单位。向佳宁律师解析：病假期间，人民共和国单位应该按当地工资条例标准支付工资，如果单位。《劳动合同法》自2008年1月1日实施后劳动法38条详细解释，其中第三十八条之规定:用人单位有下列情形之一的劳动合同法第16条规定，劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支。