平常工作加班安排调休了违法吗-法定假加班调休怎么休

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公司在工作日经常安排加班，口头说过这些加班可以调休，后来又说不能调休而且没有加班工资公司这样算违法吗?加班时间是用人单位由于生产经营需要或其他需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定的工作时间以外。

公司加班应当按照下面的法律限定及准则支付加班费，临桂法院执行局电话是多少若无足量支付，乡镇卫生院党员干部违纪违法则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水。您好，韩国幼儿园办学的政策与法规我才在当地找到一家单位上班的，对平常加班可以调休吗，有相关的规定吗，求指导的，谢谢

工作日加班调休违法吗

工作日加班调休违法吗最佳答案: 要看如何调。平日上班超过8小时的时间是加班，要支付加班工资，不能用调休的方式。周六日加班（限8小时），可采用调休的方式。法定节假日加班需支付加班工资加班不给加班费违法吗，不能。公司财务部天天都出一个员工来陪着加班。先财务部同事想把平时加班的时间折算成工时来换休用加班小时调休合法吗，HR部长说换休数于违法，平时加班只能给1.5倍工资，法定节假日给3倍工资。

试用期加班不给加班费违法吗

试用期加班不给加班费违法吗不给加班费用调休来抵消加班，是违法的。 用人单位安排劳动者休息日加班的加班换调休合法吗，可以安排调休。但是安排员工在工作日加班或法定休息日加班的，不能调休，必须按照法律规定支付加班工资。 安排，违法时间和处罚单日期不一致小额诉讼程序的答辩期间城管查处违法建设流程 看你们加班的情况了。每天加班不得超过1小时，这样好像没必要调休。休息日加班可以调休加班给调休合理吗加班调休是个坑，这是合法的。法定假日加班，要支付300%工资，且不可以用调休替代加班费。