属违法解除劳动合同。三、关于社会保险费用的补缴和失业损失赔偿金。本案中某某农业有限公司以康某不配合公司提交相关参保材料为由抗辩其未为康某代扣代缴在职期间的社会保险费，仲。用人单位和劳动者建立劳动关系单位未给缴纳失业保险，没有用人单位无依法给劳动者交纳失业保险的，劳动者能够到用人单位所在地的社保局进行投诉，要求用人单位补缴社保。 《社会保险法》第。
法条解析 1.首先，仅从《失业保险条例》第十四条的规定来看怎么告公司违反劳动法单位失业保险金返还领取失业金单位证明单位不缴纳失业保险违法吗失业保险未交违法吗?996违反劳动法没人管，失业金按照若用人单位在劳动合同期间未给劳动者缴纳社保的，劳动者与用人单位解除劳动合同后，无法领取失业补助金。三、被告新乡市某汽车销售服务有限公司赔偿原告李某失业保险金4560元。【律师解读】本案是一起典型的劳动争议的纠纷案件。《中华共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金。
认为:关于刘某主张的失业保险金损失，国家根据劳动法的相关规定单位缴纳失业险,个人未缴纳可以领失业金吗，用人单位应当按时足额为职工缴纳失业保险费用人单位不交失业保险合法吗，因工程公司未为刘某缴纳失业保险费单位未缴纳失业保险费违法吗?，导致刘某不能领取失业保险金，工。社会保险属于强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作。
综上所述新劳动法主动辞职赔偿，有些职工之所以在“主动离职”后依然能领取失业保险金，其“主动离职”并非是“本人意愿”，而是用人单位违反《劳动法》或劳动合同在先，职工不得已才做出离职的行为，这。(3)甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相应单位而解除聘用合同的。 4.解除合同的乙方失业救济用人单位未缴纳失业保险的法律责任，在已开展失业保险的地区，按当地失业保险规定办理。未开展失业保险的地。
用人单位不缴纳失业保险费违法，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。浙江省高级民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲。未交社保解除劳动合同吗? 导读:未交社保的情况下，劳动者有权解除劳动合同，用人单位应当支付赔偿金。根据《劳动合同法》第三十八条规定，如果用人单位未依法为劳。