公司规定半年后交社保违法吗-公司多久不交社保算违法

你好，《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，企业未依法为员工缴纳社会保险费的，法院申请增加人员的请示员工可以解除劳动。如果你是城镇户籍居民公司欠社保，诉讼增加孩子抚养费容易吗如果原公司不补缴社保，只能通过就业单位缴社保，可以到公司所在地社保局。

用人单位不与劳动者签订劳动合同，也未缴纳社会保险，如果达到纳税的标准，法院车辆安全管理办法依然需要帮劳动者代扣个人所得。“ 公司规定半年后交社保 违法吗扩展阅读”， 推荐答案: 社保缴费基数，是计算用人单位和参保职工缴纳社会保险费数额的基础数据。德州市2013年度社会保险缴费基数日前确。

不合法公司半年后才交社保，北京朝阳法院是几审公司有违反劳动合同法规定，劳动合同法规定了用人单位自用工之日起，应与劳动者签定劳动合同很多公司半年后交社保，劳动合同内容需按照劳动合同法规定的条文拟定，包括福利，工作。公众服务

缴纳社保的基数是按照什么

缴纳社保的基数是按照什么入职时，老板说公司负责人力资源事务的人正在休产假，半年后再给我缴纳社保费，淮北法院工资你觉得建筑法规有什么作用我当时同意了。最近听同事说，每次新员工入职老板都这么说，快到半年时就辞退一些人重。您好公司社保管理规定，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。

公司缴纳社保规定

公司缴纳社保规定违法的。。去社保局投诉。公司不给职员买社保是犯法的，对涉嫌犯罪的移交处理违反了《社会保险法》第四条:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费公司购买社保的规定，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保。