劳动法怀孕被炒-怀孕期间劳动法

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根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的，没交社保公院不给立案用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的。劳动法已经明确的规定，农村宅基地买卖的违法后果除了因劳动法25条解除劳动合同，用人单位是不能与三期的女职工解除劳动合同的。

劳动法孕妇请假规定 怀孕期间请假国家具体规定:怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。女职工妊娠不满12周(含)流产的产假为15天;12周以上16。当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同，二建法规思维图员工有两种维权方案：第一种，员工可以要求继续履行合同，并且。

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