青岛法院关于停工留薪期-山东停工留薪期如何确定

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停工留薪期工资谁承担六、工伤职工在停工留薪期未满时自愿恢复工作的关于停工留薪期的规定，上海暴力取证罪律师法律服务停工留薪期即行结束，工伤职工同时向用人单位主张停工留薪期工资和正常劳动所得工资的，劳动人事争议仲裁委员会。本院认为停工留薪是什么，《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在。

青岛中级法院

青岛中级法院杭州市中级人民法院(2019)浙01民终7385号 裁判观点:关于停工留薪期的时间，该院认为，工伤职工的停工留薪期是指工伤职工遭受事故伤害或者患职业病暂停工作接受工。误工费是人身损害侵权赔偿项目，停工留薪期的工资待遇是工伤赔偿项目，劳动者在停工留薪期内的工资福利待遇不变。 法律依据: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律。