仲裁是我国为解决民事纠纷设立的民事机构劳动仲裁裁决书的法律效力，它具有独立性，也受法律保护。一般劳动方面都争议都回先选择在仲裁庭解决劳动仲裁的效力，不行再上法院解决。那么，仲裁庭会根据劳动争议的结果制定一份裁定。我与单位有事实的劳动关系，签订的委带派合同还有法律效益吗 - 已有1位律师解答 离职的时候公司给签了一个不平等的离职确认书具备法律效益吗?并且已经签字还能申请劳动仲。
首先劳动仲裁调解书具有法律效益吗，劳动仲裁书是有法律效益的。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起。为能及时维护劳动者合法权益，记者昨日从南京市人力资源和社会保障局获悉，今后，劳动者在街道、乡镇等基层调解组织达成的调解协议，可换发具有法律强制力的正式的。
贵州珉谦律师事务所杨青松律师解答:劳动仲裁裁决书分两种，终局裁决书和非终局裁决书，生效时间不同:1.终局裁决书:在裁决书作出之日发生法律效力，但劳动者收到裁决书的15日内向人民法。仲裁法规定了劳动仲裁裁决书执行期限按照民事诉讼法规定 07年将原执行期限6个月修改为2年。 新修改的《民事诉讼法》有关强制执行的新规定 2007年10月28日第十届全国人民代仲裁法规。
一、劳动争议仲裁怎么举证 (一)主要原则还是“谁主张，谁举证”。 作为民事诉讼举证的重要原则，“谁主张，谁举证”也是劳动争议仲裁案件举证的原则。根据新规定。仲裁调解协议达成后劳动仲裁申请法律援助什么是劳动仲裁劳动仲裁书起诉后的效力，对当事人双方均有约束力，但是不具备法律强制力，因此不能申请法院强制执行。若一方当事人在协议约定的期限内不履行，另一方当事人可以申请仲裁。《劳动争议调解仲。
个人去劳动仲裁管用吗
个人去劳动仲裁管用吗公司没有和我签订劳动合同，也没有书面通知我签劳动合同，我申请了劳动仲裁公司有人说我故意不签劳动合同劳动仲裁相关法律法规，请问这个有法律效益吗?仲裁裁决书是仲裁审理后劳动仲裁时效，对双方当事人的权利义务所作出的裁判劳动仲裁书具有法律效力么，标志着案件审理的终结。裁决书自作出之日起发生法律效力。仲裁法规定:仲裁实行一裁终局什么是仲裁，裁决书一。
。在现代的法制社会法律面前不仅人人平等同时各种法律主体也是平等的劳动仲裁法律援助条件劳动仲裁法律咨询热线劳动仲裁法律规定，个人能够通过法律的力量，直接与公司之间 进行平等的对话，也使得许多公司不能仗着自己的势力来对劳动。
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劳动仲裁咨询根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定:有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院。大部分公司其实是怕的，尤其是正当经营，正规经营，而且未来有比较长远发展规划的公司更怕。劳动仲裁对企业影响主要有这几点：第一，劳动法更多保护劳动者，公司更容易败诉赔偿。劳。