江苏劳动法疫情工资规定-江苏劳动法对工资的规定

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2月9日以后江苏疫情新规定劳动法对于病假期规定，如因疫情影响，工人不能按期复工，按停工停产期间工资支付的有关规定执行。但是新劳动法搬厂赔偿细则，如果企业和员工协商优先使用带薪年假等各种假期，他们将根据相关休假规定支付工资;企业要求。疫情期间劳动法规定的工资发放标准如下:第一，如果企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。第二，如果企业停工停产超过一。