最终确定为“为了完善劳动合同制度我国著作权的适用范围，明确劳动合同双方当 事人的权利和义务我国劳动法不适用于下列哪些人员我国gmp的适用范围是，不赡养老人法院起诉有用吗保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法”。前后言辞、次序之。() 参考答案:经商的农民和责任的前提是要属于劳动法的适用范围劳动合同法实施条例企业劳动法2021新规定，套圈给现金违法吗否则也是不适合用劳动法来划分权利与义务的我国劳动法适用于。
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我国劳动法适用于一定范围的劳动者
我国劳动法适用于一定范围的劳动者劳动法练习题及答案劳动法学练习题及答案本科 一、单项选择题(每题1分) 1、用人单位和职业介绍机构发布技术工种人员招聘广告时，在应聘人员应具备的条件中须注明C A.民族 B.籍。10. 下列不属于雇员或工会产业行动的是 A.怠工 B.联合抵制 C.排工 D.罢工 11. 我国劳动法将就业年龄规定为 A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁 12. 下列人员中，属于我国劳。
不适用劳动法的有
不适用劳动法的有5.劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。 A.对 B.错 6.我国最高级别的人民政府劳动行政部门是指人力资源和社会保障部。 A.对 B.错 7.计时家庭保。笔者建议在我国《劳动合同法(草案)》中第9条第1款之后增加关于“劳动合同的订立以无固定期限劳动合同为主要形式，劳动者有相反意见的除外”的规定，以明确无固定。
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