劳动法转正的时间-劳动法关于转正时间

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一、劳动法规定转正几个月 转正时间最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动法关于转正时间，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上。根据劳动合同法关于劳动合同法转正时间的相关规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动法转正考核未通过可以辞退吗，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的劳动法关于转正时间劳动法转正时间是次日还是当日，必看的民法类书籍试用期不得超过二。

第二、劳动合同法第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动法规定几个月转正劳动法转正规定，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期。(二)甲方因生产(工作)需要〃经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外〃一般每日不得超过一小时〃因特殊原因最长每日不得超过三小时〃每月不得。