劳动法违纪条款-劳动纪律法

年最新劳动法细则解释-最全 ——— 作者: ——— 日期: 2 2014 年最新劳动法实施细则(全文) 目录 一、 总则 二、 劳动合同的订立 三、 劳动合同的履行和变更 四、 年最新劳动。10 .2 私自泄露公司机密（包含但不限于劳动合同第九条保密条款）或兼任其他侵害本公司权益的行为的。10。

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劳动法退休年龄条款(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 二、用人单位的规章制度的效力 用人单位以员工“严重违纪”为由。一、法律法规关于“严重违纪”的规定 《劳动法》第二十五条规定：劳动者有下列情形之一的，自己制作电子公章是否违法北京朝阳法院金融审判庭用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动。

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