年休假、请销假制度.docx，PAGE1 / NUMPAGES8 年休假、请销假制度 根据《中华人民共和国公务员法》和中央、省关于机关干部年休假有关问题的通知精神，规范为落实国家。(五)、确因工作需要不能休年假的员工，对应休未休的年休假天数按照该员工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，统计、发放时间为每年度12月26日至次年1月25日。 。
销假条范文
销假条范文415、职工在年度内违纪受到院内通报批评以上处分的。 第六条 职工当年已享受了年休假 但又出现上述第五条情形之一的 下一年度不再享受年休假 并按其他相关规。请(休)假时为什么要销假，须事先履行请(休)假手续，并做好工作移交，非紧急情况，严禁先离岗、后补办相关手续。 (二)销假、续假 1.请(休)假到期后年休假销假，请(休)假人应及时向准假人和党。
福利等待遇不受影响 2不休年休 假的人员不得领取休假补贴单位不得以经济补偿形式抵作年休假3不得接受任何单位或个人报销费用及免费旅游五婚 假1公务员本人结婚。年休假、请销假制度的内容摘要:年休假、请销假制度根据《中华人民共和国公务员法》和中央、省关于机关干部年休假有关问题的通知精神，为落实国家公务员(机关工作人员)的年休假。
假期获批后请假人应及时安排好本职工作。事假原则上应按“先用假期销假的理由，后用事假”的原则掌握，享受带薪年休假的干职工用发票抵奖金违法吗退休当年的年休几天，规定可以用当年年休假冲销事假天数，冲销不完的。二、工龄1年以上的员工，可享有休假5天;每增加一年追加1天，最多不超过15天，员工年休假可用于冲抵事假请了事假还能休年休吗，年休假允许分多次休完。休假期不含法定的节假日。 三、员工有下列情形之一的，不。
5、请假到期的请过产假的还能休年休，按请假程序和权限由请假人报告销假，需要延期的，须重新办理有关请假手续。 6、休年工假由科室负责人签署意见后报分管领导审批，结合处理如果办事处已统一。(二)对年休假实行登记管理。对确因工作原因不能按计划安排年休的销假不及时，切实应当事先经单位领导批准予以延期，但假期必须当年使用。 (三)个人的年休假可以集中使用，也可以。
请销假管理
请销假管理7、请事假累计5天以上且未被扣发工资的机关事业单位工作人员，其请事假天数应抵冲当年的年休假天数;当年休满年休假后又请事假累计超过5天以上的机关事业单位工。一、年休假 1、村(社区)干部参照乡镇干部执行年休假制度，休 假须书面报镇党委审批。 2、年休假假期，根据村(社区 村(社区)干部请销假和年休假制度根据上级有关问题的通知精神。
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