摘要 所谓竞业禁止，又称为竞业回避、竞业避让，公司是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施，义务是根据法律规定或双方约定，限制并禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业。约定竞业禁止的法律问题探讨 吴义茂 【摘要】:约定竞业禁止是以限制劳动者劳动权的手段来保护用人单位的商业秘密权的制度。为有效保护用人单位的商业秘密，约定。
竞业禁止约定的若干实务问题探讨 马宁MWE China Law Offices 当前，用人单位对竞业禁止的运用已经越来越多竞业禁止的约定，但根据笔者的工作实践，股东一些问题并没有很好的被理解违反竞业禁止的法律后果，这势必会影响竞。核心内容:《劳动合同法》实施以来，许多企业为了避免“商业秘密”的流失往往会在劳动合同中与掌握“商业秘密”的人员约定“竞业限制”条款股东竞业限制法律规定，明确违约责任，把“竞。
竞业禁止，也称竞业限制或竞业回避，是指根据法律规定或协议约定，用人单位限制劳动者在其任职期间或离职后一定期间内禁止从事与用人单位竞争的业务。竞业禁止的。(一) 签订保密协议和竞业禁止协议时应当注竟的问题 1、合同的形式 在签订保密协议和竞业禁止协议时竞业禁止法律条款，特定双方既可在《劳动合同》中约定保密条款和竞业禁止条款，也可。
竞业禁止初探 竞业禁止是现代企业在市场经济的各类竞争中确保自身合法权益不受侵害的一种行之有效的手段 ，是对劳动者劳动权利的限制.不管是法定竞业禁止还是约定竞业禁止 ，这。竟业禁止协议法律问题研究导师:张耕教授作者:付国政重庆二oo六年四月内容摘要竞业禁止是世界各国协调、平衡市场主体之间各自权益、扼制无序竞争的一项重要。
抑郁症孩子教育初探
抑郁症孩子教育初探签订竞业禁止协议应注意的法律问题 (作者:郭勇律师 北京市中济律师事务所) 竞业禁止又称竞业避让竞业限制补偿金标准，是指在雇佣关系中对雇员在任职期间和离职后的一定时间内的一。签订竞业禁止协议应注意的法律问题签订竞业禁止协议应注意的法律问题 (作者:郭勇律师 北京市中济 律师事务所) 竞业禁止又称竞业避让，补偿行为是指在雇佣关系中对雇员在 。