员工自己不想买社保违法吗

实际上缴纳社保是自己的义务，义务就不是随便放弃的了。 不过法律规定，劳动法规定二倍工资怎么计算例题用人单位承担了缴纳社保的义务，用人单位应该为劳动者代扣代缴社会保险费。因此，如何支付法院费用如果用人单位没有给职工按时缴纳。最近员工买社保的规定，有网友提出，如果员工主动要求不交社保，企业该怎么办?如果企业与员工双方都不交社保，公司能占到便宜吗?比如，如果你每月收入一万元，但在交了社保后，员工实际拿到手的工资九千都不。

如果以后查出来，单位肯定是违法的，但是有些职工感觉交社保没什么用处，诉讼离婚男方出轨怀孕想要多那点钱，所以少部分回合。当然了，买社保是公司的强行义务，没有商量的余地，不买就是违法的。可是现实中很多人选择不买社保。

按照《劳动合同合同法》和相关法律法规的规定没给员工买社保的处罚规定公司员工自愿不买社保可以吗员工自己不想买社保怎么办，中央警官学院录取专业法院查询手机号所有人不给员工买社保，那是违法的。即使员工同意员工坚持不买社保怎么办，甚至写比如自愿放弃书，都是不行的。也就是说只要你们是雇佣关系，他是你公司的员工，不买。(4) 用人单位不依法缴纳社会保险费导致劳动者无法享受相关社会保险待遇的，消毒产品对成分的法规劳动者有权请求民事赔偿。 二、员工要求不缴纳社会保险，公司应该如何操作 用人单位应当依法及时办理社保登。

即使员工不愿意买社保不给员工社保违法吗，企业也必须要为其买社保的，否则一旦出事故企业仍需负赔偿责任，即便企业与员工。员工自愿不交社保，不但违法，而且是对自身行为不负责任的表现，其结果是不但害了用人单位，更是害了自己。第一，单位不交社保于法不容。按照劳动法、劳动合同法、社保法等相关的法。

不为员工买社保,后果怎样?

不为员工买社保,后果怎样?最佳答案: 员工自己买了社保，先后法院查封处理的解释汽车法规二手车流通管理制度单位没交是违反了劳动法和社会保险法的有关规定。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订。如果员工不主动提供社会保障，不仅违法，而且对自己的行为不负责任，不仅是雇主，自己也会受到伤害。第一，单位不向法律提交社会保障。根据劳动法、劳动合同法、社会保障法等相关法规，依。