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经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 劳动合同法第46条律师事务所好，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。问题未叙述清楚，你所说的经济补偿与精神赔偿要针对具体的案情.建议来电咨询或当面咨询.

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作者刘雪菲律师 更新于:2015-09-01 09:20 8042 在与三茅网友和QQ群内网友的互动中，经济补偿金问题被问及频率绝对能上排行榜前三。 劳动合同法对这一块的规定条文。什么案子，具体

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律师事务所哪些好唐建卫律师 山西锦劭律师事务所 评分4.96分 已为307位用户解决问题 咨询TA 解除劳动合同的经济补偿金，是按劳动者在本单位的工作年限计发的。1、《劳动合同法》规定的，经济补偿金。员工主动提出离职，向单位索要经济补偿金的情形，那么单位是否需要支付呢？这需要区分情况：若员工辞职信中。

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