工资计算，法定月计薪天数为21.75天，用22天计算劳动法规定月上班时间劳动法规定的月工资计算方法，经济法基础问题解答不合法。劳动者如果出勤23天劳动法一个月工作时间，当月工资=月薪÷21.75×23。21.75天只是在计算日工资标准、小时工资标准时使用(计算加班工资的基础)。 。根据《劳动法》的规定劳动法规定的月工资计算方法法定休息日算应出勤天数么，正常工资每日不超过8小时，加班每日不超过3小时法定每个月应出勤天数劳动法出勤天数，因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时，因为劳动法同时规定每个月。
法定节假日算不算出勤
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劳动法一个月上班时间
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