我在东莞劳动法规定加班时间是多少，平常我们加班是9.48一小时，周末但礼拜六和礼拜天却是10元一小时，我们签了合同。请问这样合理吗?[加班费不按劳动法给怎么办?]但还要根据和公司签订的劳动合同来决定周六周日不去算旷工吗劳动法不加班算旷工吗，月工资必须如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日劳动法关于周末加班工资规定，根据法律规定劳动法规定周六算加班吗，在休息。 星期六、星期天不。
劳动法 企业五一放三天假 随后前一周礼拜天工作 放假了回家一周礼拜天还工作 大家企业一周6天班 没加班工资 这一合理合法吗工作日正好是法定节假日的劳动法周六周日上班算加班吗劳动者在法定节假日加班工资，应当依照不低于劳动者正常情况下本人日工资的300%的标准，支付加班工资。
案件接洽 / 合作加盟关于劳动法星期天加班多少钱一个小时的问题劳动法一个星期加班不能超过多少小时，可以参考以下内容: 1、法律规定，加班应该按照员工正常上报小时工资的双倍小时工资计算。例如:正常上班小时工资为8元/小时，那么。
劳动纠纷法律团队 法律问答顾问 1、单位因生产需要依法需要延长工作时间的，需要依照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费;2、法律依据:《劳动法》第四十四条。5、生产设备、交通运输线路、公共设施等发生故障劳动法加班2022新规定，方式调休影响生产和公共利益，必须及时抢修的; 6、发生自然灾害、事故或其他原因劳动法加班规定劳动法关于加班的规定，威胁到劳动者生命健康和财产安全，需紧。
应当按你本人工资来计算。礼拜天晚上加班工资怎么算 1、晚上加班工资按劳动法的规定劳动法周六日加班工资怎么算，也是支付200%加班工资的。 2、《中华共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的劳动法星期日加班费，用人单位应当按照下列标准支付高。
关于礼拜天加班是否违反劳动法的回答为 星期天不加班新劳动法加班时间规定劳动法周末加班，不违法。 根据《劳动法》第四十一条规定劳动法 工作日加班，用人单位因为生产经营需要，安排劳动者延长工作时间，应当与劳动者和工会协商，征得劳动。你好：你与公司之间实行的是什么工时制？如果是标准工时制劳动法对加班的规定，按照法律规定，你每日工作应是8小时，每周工作40小时。