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劳动法规定的月上班天数-劳动法关于上班天数的规定

人民微看点
2022-12-19 08:55:21
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劳动法规定的月上班天数

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2、季工作日:250天÷4季=6 2.5天/季 3、日工资:月工资收入÷月计薪天数 4、小时工资:月工资。如题,最新的劳动法规定:每个月工作时间是22天还是21.5天?急!![最新的劳动法规定每个月工作时间是多少?]

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二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定劳动法规定月计薪天数劳动法月平均工作天数劳动法规定上班时间一天是多少小时?,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工。

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问题 劳动法规定的每月工作天数 黄长勇律师 解答 ·您好劳动法月平均工作天数劳动法月工作天数劳动法规定工作日天数,民法关于民事行为能力的认定车辆事故贬值赔偿法规我国法律规定标准工时制为:职工每日工作不超过8小时,每周不超过44小时。若企业根据需要,无法实行标准工时制,可以实行。

来源:网络资源

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