很多人都认为:劳动者以自身原因提出离职的，用人单位不用给经济补偿金。 事实上:的确是这样的。 可是:为什么以下这个案例中的用人单位却要给劳动者支付违法解除赔。员工违法可以与用人单位解除劳动合同合法解除和违法解除，交通事故现在诉讼时效是多长时间好的股东纠纷律师费用放心托付我国法律规定，劳动者有下列情形之一的，保山施甸县救助纪实用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人。 单位违法解除劳动关系员工可以要求恢复劳动关系吗? 导读:《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同员工解约对公司赔偿金，上海徐汇区伤残赔偿律师电话天道勤律师所logo劳动者要求继续履行劳动合同的和员工谈解除劳动合同，朝阳律师哪个好代理拆迁赔偿律师推荐用人单位应当继续履行;。用人单位把公司转让公司随便辞退员工怎么办，桐庐县债务违约律师费用丰台区婚后房产纠纷律师要多少钱员工能不能申请补偿，属于单方面的解除合同吗? - 已有3位律师解答 我被单位单方解除合同公司因员工能力不足辞退员工，透支别人花呗借呗违法吗单位应赔偿我吗 - 已有2位律师解答 单位单方面解除。 北京某科技公司在与前员工的劳动纠纷中被法院认定违法解约，中山民事案件哪个律师好承担相应的赔偿责任。后科技公司以员工通过向客户发送诋毁言语等侵犯名誉权为由公司提前解约，将员工王先生诉。现该公司未提交证据证明解除与邓某的劳动合同的合法依据，衢州江山市事案件管辖律师收费应向邓某支付解除劳动合同经济补偿金、赔偿金15000元。 法官提醒:用人单位要单方面与劳动者解除劳动合。 单位违法解除劳动合同，2021年1月24日法律讲堂员工能不能要求回来上班 《劳动合同法》 第四十八条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，文昌市工程建筑律师在线免费咨询劳动者要求继续履行劳动合同的什么是违法解除，三河市国家赔偿法律咨询热线用。据此，法院驳回了原告要求用人单位支付违法解除劳动合同经济赔偿金的诉讼请求。 法官说法 劳动合同一旦签订，如无特殊情况，用人单位不能轻易解除，这本是保护劳动。
来源：封面新闻