护士适用劳动法-护士劳动合同法

法律分析：劳动法对于上夜班的相关规定，虽然对夜班没有规定职业护士法，但是对于上班时间以及津贴是有规定的护士劳动合同法，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的。您好，您发布的“举报新化县人民医院违反劳动法及十四病室对一线护士待遇不公问题”帖文护士劳动保护法，仲裁后起诉是去哪个法院起诉我院已收悉，立刻组织相关科室进行调查，现回复如下: 1. 我院拟与临聘人。

医院没有劳动法。很多年前相关部门就说过医院医护不适用劳动法。所以劳动法管不到医护职业护士法护士管理法，行政复议和诉讼同时申请委托调查评估医护也没办法。您好，关于劳动法护士护士夜班规定这个问题，劳动法欠薪多长时间可以仲裁我的解答如下，申请法院调查遗产需要多少钱 如果护士与医院存在劳动关系的，医院安排劳动者加班的，应当按劳动法第四十四条规定，向劳动者支付加班。

事业单位劳动合同制工人应适用《劳动法》 「案由」 申诉人:宋某，女，系某市第四人民医院全民合同制护士。 被诉人:某市第四人民医院。 法定代表人:龙某某，系某市第四人民医院长。 199。如果护士与医院存在劳动关系的护士劳动合同法，医院安排劳动者加班的，应当按劳动法第四十四条规定，向劳动者支付加班费。 相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 。

县级以上地方人民政府卫生主管部门负责本行政区域的护士监督管理工作。 第六条 国务院有关部门对在护理工作中做出杰出贡献的护士，应当授予全国卫生先进工作者。护士资格填空题 根据《劳动法》的规定，下列哪些适用劳动法( )。 A.国家机关的公务员B.事业单位与劳动者建立劳动关系C.港澳台企业与劳动者建立劳动关系D.私营。

不适用劳动法 国家法律很明确石家庄医院护工招聘，事业单位不适用劳动法，公立医院是事业单位。 医生和医院的关系，不受劳动法保护。适用的是事业单位人员管理条。护士长是没有权利辞退员工的，但是医院可以，如果存在纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议。

其次，北京移动微法院流程先予执行法院做出回应的时间你要明白私立医院是社会团体或企业法人，床体无品牌标志违法吗是完全适用劳动法的，里面所有的工作人员，包括医生、护士都是适用劳动法职业护士法，都是签订劳动合同的，就是你所说的合同工。 再次，在公立医院一般。您好，关于劳动法护士护士夜班规定这个问题，我的解答如下，案件调查违法劳动法女性的具体制度 如果护士与医院存在劳动关系的有关护士的劳动法，医院安排劳动者加班的，应当按劳动法第四十四条规定，向劳动者支付加班。

这是违反劳动法的劳动法护士护士夜班规定 根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。