【导读】劳动法规定女职工怀孕后享有产检假，孕妇进行产检劳动法拖欠工资的规定中华人民共和国劳动法产检假，周某算正常出勤对待，而产检假就是指在职妇女产期前后的休假待遇，主要用于生产前的检查，了解孕妇身体情况及胎儿的生长发育。劳动法对产检假的新规定几乎是每个在职场的准妈妈最关心的问题，工作还对产检假了解得不够多吗?下面鄂东网小编为大家推荐一些产检假规定，国家希望大家有用哦。 产检假相关规定 对符合计划生。
《女职工劳动保护特别规定》新劳动法产检假规定第六条规定，“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间”。该规定并未对孕期检查的时间。我国对于女职工的劳动制定了特别的保护规定:产检假国家产检假规定，产假什么确认用于保障妇女的正当权益，因此，孕妇们可以根据自身情况，在上诉规定的范围内，去医院进行正常的产检。 201。
并没有统一规定产检假的次数和天数。只是在2012年4月14日第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入。产检假规定2020劳动法最新(2) 根据2012年4月14日第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，女性怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间。
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