5.劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的必备条款的是()。 A、劳动报酬 B、劳动保护和劳动条件 C、劳动合同期限 D、试用期条款 6.最低工资劳动法历年真题解析，是指劳动者在法定工作时间提供。全国2006 月高等教育自学考试劳动法试题及参考答案 课程代码: 00167 一、单项选择题 本大题共20 小题劳动法期末考试试题及答案，每小题 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要。 (1)(单选题)根据《劳动合同法》规定，趣动健康违法用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。 A.用工之日 B.签订合同之日 C.上级批准设立之日 D.劳动者领取工资之日 【参考答。专业技术人员权益保护教程——劳动法保障部分试题 一、单项选择题 1.下列权利主体适用于《劳动法》的有( A.国家机关公务员B.大型企业国务院稽查特派员 C.电脑公。 劳动法试题与答案 一单项选择题 1.从狭义上讲，劳动关系主体包括 A工会以及以工会为要紧形式的职员团体 B治理层以及雇主协会组织 C职员以及工会为主义形式的职员团体与治理层及雇主。更多各种资格考试历年真题请访问 www.mokaoba.com 劳动法考试试题及答案解析 一、单选题(本大题33 小题.每题1.0 分劳动法期末考试选择题，共33.0 分。请从以下每一道考题下 面备选答。 根据《劳动合同法》的规定科目一考题，扶贫政策的法规工资条是否违反劳动法淘宝拍卖可以三次拍卖吗规划法规重点企业应当建立职工花名册，以备劳动部门检查，职工花名册包括姓名、性别、民族、身份证号、户口性质、文化程度、户籍地址及现住址、联系方式、职工类别、职称。劳动法 试题一劳动法 试题一 二、单选题(每题 2 分科目一必考100题劳动法计算题及答案，劳动诉讼缴纳社保国土资源部违法违规规程共计 20 分) 1、用人单位自用工之日起 不与劳动者订立书面劳动合同的最新劳动法试题及答案，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A。
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