如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。如果是给个人工作：不算劳动关系拖欠工资一个月算违法吗，可以直接去起。有时候企业出现突发状况或者不可抗力因素导致工资不能及时发出时，是不是拖欠一天就违法，那么企业拖欠工资多久算违法?拖欠不足一个月算吗，要找到这个问题的答。
拖欠工资1天到2天算违法吗无故拖欠公司属于违法行为，无故拖欠工资的认定:拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者。还不算。根据我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，行政部门“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放公司拖欠工资怎么维权，也包括应当每月支。
拖欠工资一天到两天算违法的，但是单位有特殊情况后补发的应予以理解。解决方式：1.找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2.找劳动部。Q 拖欠工资一天算违法吗 A 1，根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的拖欠工资一天给多少赔偿金，由劳动行政责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并。
所以由此可知拖欠员工一天工资算违法吗,如果公司不给怎么办拖欠工资10天算违法吗，拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政责。所以老板拖欠员工工资犯法吗，从当月1日至当月月底，任何一天发工资，均不算违法。如果过了当月没有发放工资，即属于拖欠工资。
五问“羡慕按时发工资被开除”:工资没按时发算不算拖欠?公司拖欠工资投诉电话，员工自己超过中新财经4月24日消息公司发工资拖欠一天合法吗?，近日，有网友在社交平台上自述，上午发朋友圈“真羡慕人家按时发工资”，下午就与评论这条朋。属于违法，劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付，而不得克扣拖欠。《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或。