第二、停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇; 第三、计算初始日期，一审 年4月13日 第四、计算标准月薪2100元 第五、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下: 【注意】 本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个。
三类行业中，一类行业不浮动;二类和三类行业的用人单位实行浮动费率，根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率、职业病危害程度等因素工伤一次性补助金怎么做账，1～3年浮动一次。具体浮。根据《广东省工伤保险条例》相关规定，被告应向原告支付一次性工伤医疗补助金7728.68元（本人工资1931.67元/月×4个月）和一次性伤残就业补助金28975.05元（本人工资1931.67元/月×1。
请求二审法院撤销原审判决工伤认定一次性补助，改判XX公司支付:1.十级伤残一次性工伤医疗补助金14 076元;2.十级伤残一次性就业补助金14 076元;3.违法解除劳动合同赔偿金8664元;4.不能恢复劳动关系补偿。劳动者受伤，认定为工伤工伤职工一次性伤残补助金什么时候支付一次性工伤医疗补助金怎么计算工伤伤残鉴定时间，并且鉴定为伤残等级的，其引起的一次性补助金是有仲裁时效的一次性工伤医疗补助金多久过期，应当从劳动者离职之日起一年之内申请仲裁是有效的。如何申请劳动仲裁：1。
本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地。3)本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%。
(三)超过1年申请期限的特别规定 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工。为解决甲方工伤事宜，甲、乙双方本着实事求是的精神，平等协商、互谅互让，依据《工伤保险条例》，达成协议如下: 一、赔偿金额: 1、甲、乙双方一致确认，乙方于xx年6月1日前已支付甲方两。
一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定一次性伤残补助金的诉讼时效，不同等级，赔偿标准不同。具体如下: 一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级。本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地。
工伤住院伙食补助标准
工伤住院伙食补助标准10月19日A公司向沙坪坝区社保局提出补增漏增工伤参保人员的申请未获通过，补增漏增工伤参保人员中包括L。11月4日，L治疗后第一次出院。2008年1月1日，L、A公司签订劳动合同书申请一次性工伤医疗补助金有期限吗，合。(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
关于工伤补助的报告
关于工伤补助的报告【相关条例】:广东省工伤保险条例 (03年4月27日国务院令第375号公布 2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订) 目录 【新工伤保险条例解读。(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金一次性工伤医疗补助金标准，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7。
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