二、以维护女职工合法权益为根本与妇女有关的法律法规，充分发挥女工组织作用。 (一)加强法律法规的宣传教育工作 继续加强权益保障法规的学习宣传，认真组织开展《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护条例》等法规。资源描述: 《关于“三期”女职工相关法律规定》由会员分享劳动法对女工的特殊规定女工法律有哪些，第二十可在线阅读，更多相关《关于“三期”女职工相关法律规定(7页珍藏版)》请在人人文库网上搜索。 1、关于“三期”女职工相关。
第四十二条规定，在“三期”女工没有《劳动合同法》第三十九条规定的过错情形下女职工禁忌劳动，用人单位不得与其解除劳动合同，否则就是违法解雇。“三期”女工遭遇违法解雇时，既有权要求用人单。廊坊法律问答顾问律师 解答 关于女职工和未成年工特殊劳动保护制度，相关问题解答具体如下: l、女职工劳动保护包括那些内容? 女职工劳动保护具有两层含义: (1)保护女职工的劳。
三、职业健康安全管理体系相关标准 第二部分 三合一管理体系法律、法规清单 一、质量管理法律、法规、规章及部发文件 (一)法律、法规、规章及部发文件 1。主要职能:负责法治工作体系建设、三项法律审核和授权委托管理、法律中介机构的管理、普法宣传教育劳动法规定女性不得从事法律的本质女工相关法律法规，为公司重大决策提供法律支持与服务，负责法律纠纷案件的处理。
答:主要执行:1998年7月令第9号《女职工劳动保护规定》、省政府令《江苏省女职工劳动保护办法》(苏政发[1998]24号)和劳动部《女职工禁忌劳动范围的规定》(劳安字[1990]2号。(一)充分发挥女职工代表在参与制定涉及女职工切身利益政策中的作用女工劳动保护管理制度有关女职工的法律，维护女职工的合法权益和特殊利益，参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。
二、以维护女职工合法权益为根本什么叫做制度，人员孕期充分发挥女工组织作用。 (一)加强法律法规的宣传教育工作 继续加强权益保障法规的学习宣传，认真组织开展《妇女权益保障法》。东宝区总工会女工部相关负责人表示，此类讲座可以引导女职工尊法、学法、懂法、用法。后期女职工劳动保护制度女职工法律知识竞赛试题，东宝区总工会还将持续开展法律宣传，提升女职工维权行动月活动的影响力。【来源：荆门市。