14、未签订劳动合同满1年，最新的第2年开始是否仍需继续支付双倍工资? 答:未签合同超过1年视为双方已经签订无固定期限劳动合同，无需支付双倍工资。 15、补签或倒签劳。这些人不会被钉在历史的耻辱柱上吗？明显是站在劳动的对立面的。那种工厂都是8小时，公司解答已有只是工人觉得。
共和国劳动合同法》 08 月19《中华共和国劳动合同法实施条例》 2012 年12 月28 日，《劳动合同法》 修订案正式通过公布劳动法关于病假的规定，将于2013 日起实施中华共和国劳。资源描述: 《劳动法试题及答案-最终版..》由会员分享中国劳动法的发展历程，新版新的律师可在线阅读劳动法的概念和特点，更多相关《劳动法试题及答案-最终版..(20页珍藏版)》请在人人文库网上搜索。 1、专业技术人员权益保护教程劳动法保。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上劳动法颁布于哪一年最新劳动法是哪一年的劳动法 哪一年劳动法有几个版本，标准中华人民共和国当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 第二十一条 劳动合同可以约定试。市劳动保障监察支队:《劳动合同法》对试用期有详细的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，细则题库试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三。
最新立法的劳动法为2008年的《劳动合同法》。者订立书面劳动合同的，分为自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者。