对于单位查询，被查询对象有犯罪记录，但犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，受理单位应当出具《查询告知函》被用人单位辞退怎么办违法犯罪人员信息库，公安局并载明查询对象无犯罪记录。我想问下，在公司违法..我想问下用人单位可以查员工违法犯罪记录吗，在公司违法犯罪被开除会被记录到用人单位的个人档案里面?还是局个人的犯罪档案?会不会让下一家用人单位查到?还有，如果我在。
用人单位单方解除与员工的劳动合同员工提出劳动仲裁可以有两个选择，机关第一，要求继续履行合同也就是继续工作。但认为，劳资双方虽然未明示“无固定期限”，但从约定年薪的角度来看，用人单位签订劳动合同并非只想短期试用夏先生，因此推定双方的劳动合同应为无固定期限的。
[单选] 劳动者涉嫌违法犯罪被有关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，用人单位可与其()。 A . 终止劳动合同 B . 解除劳动合同 C . 变更劳动合同。劳动者因涉嫌违法犯罪而被羁押的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。但在确认劳动者被依法追究刑事责任之前，用人单位不得以此解除与劳动者的劳动。
我国合同法和劳动法都有相关规定，如果合同内容或是为劳动者提供的工作包含违法犯罪的条款和犯罪内容，劳动者可以立即辞职而不承担任何违约责任。前几天有家子公司的HR咨询我，公司有一名员工突然没来上班，电话、都联系不上，问了他家属才知道，该员工涉嫌违法犯罪被局抓了，不知道什么时候才能放出来，公司是否可以与该员工。
私企工作人员有职务犯罪吗
私企工作人员有职务犯罪吗当然没有工资，如果不是刑事责任，那么用人单位都制定有考勤的规章制度被用人单位辞退怎么办，并且会有员工旷工多少天将被解除。单位在招聘的时候被用人单位解聘，肯定是不希望自己招到一个有犯罪记录的员工，不希望用到任何一个有污点的工作人员。为此不少单位在招聘之前都希望能够先去查询应聘者的违法犯罪记录，对于应聘者的违。
以前和深交所合作过，人力外包。所有我们公司面试通过了深交所的人，都需要他去开具一份无犯罪。有家子公司的HR咨询我，公司有一名员工突然没来上班，电话、都联系不上，问了他家属才知道，该员工涉嫌违法犯罪被局抓了，不知道什么时候才能放出来，公司是否可以与该员工解除。
用人单位能查到员工有犯罪前科吗
用人单位能查到员工有犯罪前科吗详情请查看视频回答你好!我入职公司要求我开具无犯罪记录证明!可是我有犯罪记录用人单位可以查员工违法犯罪记录吗，就开了一张假的无犯罪记录证明，和公司签订了劳动合同!以后被查出会承担什么责任?