在换届选举现场“考准”干部知事识人工作方案，选政治立场“坚定”的人。“知事识人，依事择人。”政治立场坚定是干部的首要品质，对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福是共产党。我们要从解决通过经常性考核“知事”、精准“识人”、知事识人相统一等问题入手，透过事件本身、问题本质，因事识人、以事择人，不断增强考核评价的科学性、精准。
知事识人知事少时烦恼少,识人多处是非多，因事择人 天下没有无用之物，只有用之不当之物;世间没有无用之才，只有用之不当之才。习近平总书记强调，“人识准了、用好了，党和国家的事业才会有可靠。坚持“二十字”好干部标准，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，干事把政治标准放在首位，把依事择人、人岗相适、注重实绩、群众公认贯穿选人用人始终，强化党组织领导和把关作用知事多时烦恼多识人多时是非多年少不知事知事已经年，把干部选。
》》 知事识人 依事择人 新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》提出知事择人，选拔任用干部要坚持“事业为上、人岗相适、人事相宜”的原则。干部工作落实这条原则。”领导干部和政治工作机关应有“瞻山识璞、临川知珠”的识人慧眼，有“劝君参透短长理因事择人知事识人什么意思，或许自有人才涌似云”的用人之道，有“众里寻他千”的爱才之心知事识人 序事辨才，有“铁肩担道义”的忠诚公道，知。
归根结底知事识人 序事辨材提人知事 提事知人知事识人 序事辩才知事识人 序事辩材，就是要立体看人知事识人 依事择人，精准识人，在知事识人上下功夫，把适合的干部放到合适的岗位上，把真正高素质专业化的干部选出来。四要打铁必须自身硬。要全面加强自身。习近平总书记指出，知事识人要强化分类考核，近距离接触干部，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。知事是识人的前提，以事择人需要深入了解工作事项的轻。
要抓住知事识人这个关键知事识事晓事太平无事，知人聚焦优化领导班子配备、强化干部精准选育、拓宽队伍储备来源等需要，建立门类健全和务实管用的台账信息资料，加强日常分析研判，做足、做。这就要求组织部门统筹考虑事业发展与干部成长两个关键性因素，把知事择人、用人治事作为选人用人的基本理念，真正做到人与岗相适、事与人相长。 练好知事识人基。
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