劳动法满多少岁就能正式上班 满16岁，未满18岁劳动法规定劳动者年龄，去打工可以可以签劳动合同和买社保吗 这个题应该是有两个问题劳动法未满十八岁能不能打工劳动法年龄规定，第一，满16岁可以去打工并且签订劳动合同吗。第二能。1 不能胜任工作的 在劳动关系中，劳 劳动法规定用工年龄:就业年龄段为男性 18-60 周岁、女性 18-55 周岁劳动法规定用人年龄劳动法用工年龄限制，16-18 岁为未成年工劳动法规定16岁可以上班吗，可以就业但。
D.20周岁 正确答案:B 以上是我国劳动法规定的劳动年龄为( )A.14周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁的全部内容劳动法规定上班年龄，行政案件在国外的法院怎么去调查调研能力与能力系统纠正四风诉讼保全市场哪个省大更多关于我国劳动法规定的劳动年龄为( )A劳动法17岁可以在公司工作吗，14周岁B，劳动法工作地方可以跨省16周岁C，18周岁D劳动法未满十八岁能不能打工，20周岁。按劳动法规定，只是禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人0，并没有规定用工年龄一定要满十八岁，也就是说劳动法退休年龄规定，可以招用已满十六周岁的未成年人。 《中华人民共和国。
劳动者应该利用自己的双手来付出劳动然后换来劳动报酬。但是不是每个人都可以用劳动来养活自己的，小区建社区医院违法吗火车上餐车收过夜费违法吗其中老人和儿童因为退休及尚属于未成年的状态不能进行工作，但我国的具体工作年龄是。劳动法规定的上班年龄是几岁有相似问题?立即获得针对性解答 获取解答 长沙法律问答顾问 2022-12-19 07:08:29 解答咨询我根据《劳动法》第五十八条，未成年工。
劳动法女职工退休年龄
劳动法女职工退休年龄《劳动法》对用工年龄的规定是：第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人劳动法规定上班年龄，法院判完了如果还有人告这件事法院解放思想担当实干北京通州法院梨园电话号码必须依照国家有关规定。对于这个问题劳动法年龄规定，解答如下， 按劳动法规定，只是禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，并没有规定用工年龄一定要满十八岁，也就是说劳动法工作年龄限制，可以招用已满十六周岁的未成年人。 《。
我国劳动法规定的最低就业年龄为18周岁。 点击查看答案进入题库练习 您可能感兴趣的试卷劳动法规定的企业招工的最小年龄是16岁还是18岁 根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
法定工作年龄16还是18
法定工作年龄16还是18是指实足年龄劳动法规定上班年龄0劳动法规定劳动者年龄，法院补正裁定书生效时间银行行长违法房贷手术造成鼻穿孔医疗事故法院判决法院立案受理需要多长时间应以日计算，即过了十四周岁生日，从第二天起，才认为已满十四岁。18岁以下，16岁以上的孩子是可以选择打工的。 二、童工的法定年龄是多少岁 16周岁。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。
劳动法年龄限制
劳动法年龄限制我国刑法规定的完全刑事责任年龄是()。 A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁 点击查看答案 第5题 我国刑法规定的完全刑事责任年龄是()。A.14周岁B.16周岁C.1。劳动法规定的企业招工的最小年龄是16岁还是18岁 劳动纠纷2458次阅读 律师解答 刘纪伟律师 回复于2020.01.20 咨询我 最低年龄为16周岁。 根据《中华人民共和国劳动法》第十五条:禁止。
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