劳动法保证金问题-劳动法保证金问题

按照《劳动法》规定，在试用期内，用人单位必须有证据证明劳动者不符合录用条件时，才能辞退，而员工只要“通知”单位就可以解除劳动合同。 【劳动法规定试用期单。我国劳动法不允许在签订劳动合同时收取保证金，因此保证金肯定应该退还的，而且相关单位还应该依法受到相关处罚。根据《劳动合同法》第八十四条规定:“用人单位。

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