绩效考核方案扣除工资违法吗-绩效考核方案扣除工资违法吗

最佳答案: 这是用人单位的工资结构绩效考核扣工资是否合法，是合法的就是不能扣得连最低工资都不到绩效考核工资分配方案，就必须要补足最低工资标准。参照《中华人民共和国劳动法》第四十七条　用人单位根据本单位的生产。以绩效考核来扣工资 327人看过 问答 绩效考核扣工资合法吗 6460人看过 问答 绩效考核扣工资合法吗 558人看过 问答 绩效考核扣工资合法吗 2801人看过 问答 加载。

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绩效考核奖惩办法二、是否约定绩效工资能不能扣劳动者的绩效工资，解冻电子文书很关键的一点还是在于劳动合同中是否有约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准公司实行绩效考核是否违法，工程款起诉法院管辖应该在哪那么公司通过绩效。绩效考核扣工资合法吗 用人单位是不得克扣劳动者工资的，所以以绩效考核为名克扣工资是不合法的，劳动者可以投诉用人单位。 《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工。

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