2005年5月25日我单位招收十几名卫生清洁工当时23岁的张某女就是其中一位经过一段时间的培训我单位与其签订了劳动合同合同中写明试用期三个月在试用期内不符合录。没有你说的这样的规定。
劳动法中关于精神病人的工作 #劳动工伤法规 2021-03-20 13:31:51 3269次阅读 导读:劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准精神患者不吃药的结局，可以受工伤劳。劳动合同法精神病【篇一:患精神疾病员工单位如何处理劳动关系】患精神疾病员工单位如何处理劳动关系 2012-03-28 16:36:48劳动法47条， 浏览:425 次， 来源:网络 在用人单位所聘用的员工如。
劳动法对患精神病人的保护 890次阅读 在职精神病患者劳动法规定 528次阅读 云南省最新劳动法精神病 904次阅读 精神病患者劳动法规定 652次阅读 康复精神病患者。赔偿金是用人单位违反法规解除或者终止劳动合同给予劳动者的补偿 经济补偿金是用人单位依法解除或终止劳动合同给予劳动者的补偿 因此两者不能同时享用。
精神分裂症患者劳动法劳动者依法享有哪些权利福利精神患者管理工作情况精神病能彻底治愈吗，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律。| 劳动法第一团队 【兰台提示】 在企业的用工管理过程中，总会遇见各种让人抓狂的问题，但是最让用人单位头痛的，还是招用了一名罹患精神病的员工。 用人单位录。
劳动法 精神类疾病
劳动法 精神类疾病劳动纠纷78 次阅读 律师解答 劳动纠纷法律团队 回复于2018.04.03 咨询我 精神病人的监护人有哪些||| 无民事行为能力或限制民事行为能力的精神病人，其监护人。您好，我是平台法律咨询律师，我正在阅读您的问题哦精神患者监护年度总结精神患者弱监护的概念，请您多等待我一下～在编的老师如果有精神疾病精神病最佳治疗方法，根据劳动法规定是不能直接辞退的，所以还是需要保护老师的合法权。
对精神病的鉴定首先是从临床精神病学的基础出发精神患者排查工作总结，全面检查分析精神病人劳动法，确定有无精神病，同时从法律的角度确定犯罪时的精神状态及严重程度和它与犯罪的因果关系两方面考。精神分裂症患者能上班吗
劳动法癌症规定
劳动法癌症规定劳动法有哪些规定，精神病不能辞退 2020-11-29425 普法内容 应根据单位性质、用工情况及评残程度的不同劳动法癌症患者的病休期，分别适用不同的处理方式，其中包括可辞退、不得辞退、可办理退休或退职手续等。在发病期间杀人，不负刑事责任。 精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定。