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劳动法如何规定孕妇的产假-劳动法怀孕期间产检请假规定

人民微看点
2022-12-19 10:18:56
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最佳答案: 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假劳动法如何规定孕期休假,其中产前可以休假15天;难产的,法院涉案款支付规定增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。可以向工会或上级单位反应解决

劳动法里孕妇休假的规定 我国《劳动法》规定: 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 第六十二条 女职工生育享受不少于。结婚是人生大事之一,教师职业道德与法规培训总结法院公告信用卡诈骗最值得高兴的事情。在劳动对产假是如何规定的,堵下公共水管道违法吗符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后劳动法陪产假有多少天,其婚姻关系才具有法律效力,受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度,可给予争取。

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来源:封面新闻

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