依据我国相关法律的规定，中国人民劳动法最低工资劳动者上班是有时间限制的，劳动者原则是每天工作8小时的，但有些用人单位会延长劳动者的劳动时间，那么每天上班工作13个小时是不是违反劳动法?下面由小。劳动者和用人单位建立劳动关系工作时间超过12小时违反劳动法，用人单位不得非法对劳动者进行罚款劳动法加班超过36小时，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法。
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劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，法院判决后执行时间怎么办劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，法院关于解放思想的心得体会劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件的，应当承担继续履行、采取补救救措施或者赔偿。
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根据劳动法的相关规定，用玩具枪打人违法吗劳动者每天工作的时间不超过8小时，而平均每周的工作时间不能超过44个小时，所以公司的规定。综上工作12小时违反劳动法，某些特定职业和岗位只要是经过批准、备案，每日工作时间12小时是不违反劳动法的。但是其他岗位上班12小时则是违法，此时劳动者一定要拿起法律武器捍卫自己的权益。那么，我。
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