最佳答案: 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿《劳动法》，增加产假15天。劳动法62条规定:女职工生育享受不少于九十天的产假，详细内容请看小编整理。1.《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的劳动法孕妇产假是多长时间，增加产假15天。多胞胎。
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一，《劳动法》，《劳动合同法》中没有关于公司(用人单位)对劳动者罚款的规定。 二，原《企业职工奖惩条例》第十六条规定:对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分。陪产假，违法记录不影响政审又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，经济法一直不及格女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。下面是小编为您精心整理的有关最新劳动法关于陪产假。
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