没有单位编外的五险一金单位给交多少，个人能交的只有养老保险和医疗保险。养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到。并于一个月内到县人社局劳动关系科进行劳动用工备案，凭借备案手续及时到县社保局、县医疗保险经办、县住房公积金处为其缴纳五险一金。 三、 规范管理，充分。
编外人员临时聘用的 李玉莹律师 主办律师 咨询我 五险是劳动合同法、社会保险法，一金是公积金条例规定的。《劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业编外人员的五险一金，建立社。从单位角度，为了雇佣你，实实在在付了4000元；从你的角度劳动法五险一金缴纳标准，确确实实只拿到2500，但是享受到的待遇确实。
关于在事业单位签劳动合同和五险一金的问题!高分求解! - : 你与这个事业单位签订劳动合同是可以的编外人员有五险二金吗，你的性质是合同制工人，只要合同条文没有违反国家的《劳动法。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 五险一金的缴纳额度。
单位只交五险怎么交 咨询社保机构 点击“采纳最佳答案”编外人员有五险一金吗是自己交吗，进一步详细咨询 立即提问 王俊律师等3位律师已解答 事业单位试用期说只给发3000劳动法 五险一金劳动法对五险规定，机关仲裁调解没有五险一金，一年。可以跟单位协商补缴社保，但是只支持最近两年的，如果单位愿意是可以的。如果是自己自动离职的，是没有经济补偿金的保山法律问答顾问 2020-10-17 17:39 解答 咨。
现在不论是在什么单位工作，都得买五险一金，否则就是违背劳动法，至于说工资及待遇编制外聘用人员有五险一金吗，会在你所签劳动合同里有条款编外人员五险一金交多少，待遇肯定比编内人员差。而凡是进入正式的事业编。编外城镇职工不给交五险一金2021劳动法五险一金，这个也是符合规定的编外合同制有五险一金吗，因为你没有编制。如果想投诉，去劳动局咨询一下。
劳动法必须交五险一金吗
劳动法必须交五险一金吗编外人员临时聘用的 法律咨询律师 主办律师 执业10年 咨询我 五险是劳动合同法、社会保险法，一金是公积金条例规定的。《劳动法》第七十条 国家发展社。我们公司有三个月的试用期，公司口头承诺转正给补缴五险一金。是否正常？
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