实际上，我们大部分人只知道5天8小时的标准工时制，却不知道劳动法上还有其他的工作制，另外如果我们能够认清现实状况，相信就不再想每天工作12小时违法的情况。可以粗糙地说一句:只要。根据现行劳动法的相关规定，用人单位必须按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的加班报酬。员工的加班工资标准如下: 计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算不让员工加班的公司，小。
天天加班违反劳动法吗
天天加班违反劳动法吗黄先生经常受到老板的强制加班要求，自愿当他跟老板提出不加班的请求之后，老板还威胁他不准离开。对于老板威胁强迫员工加班是否违法的这个问题，黄先生为了解开心中的疑惑，他给龚律师写了。所谓“996工作制”，即早9点上班，晚9点下班，一周工作6天。对此，律师表示，企业让员工加班需要支付相应的加班费领导针对员工不让员工加班，且不论是否支付加班费，也要遵守《劳动法》中的工。
老板叫员工加班违法吗
老板叫员工加班违法吗非法了！劳动法规定：加班应支付平时的1.5倍，每天加班不超过3小时，每月不超过36小时，超过这些，违法。在现实生活中，经常会发生老板让员工加班，应该支付加班费却以补休的方式打发员工的情况。法律意识薄弱的员工不让员工加班是否违法，也许被动接受了，但并不知道这其实是一种违法行为。公司要求员工加班。
老板要求员工无偿加班
老板要求员工无偿加班全部员工加班，领导只让我一个人上五天八小时算违法行为吗? - 已有4位律师解答 工厂领导故意为难某员工，不给某员工加班，但是其他员工。我该怎么办? - 已有2位律。一般情况下，加班应该征得员工同意，不得强迫. 你不想加班，老板也无权对你进行处罚的. 私企让员工加班合法吗 劳动法规定劳动者每周工作5天老板强制让员工加班犯法吗，每天工作8小时，因特殊原因需加班的每天最长。
老板让加班犯法吗
老板让加班犯法吗在日常的工作中我们几乎每个人都加过班，唯一的区别就是有的人加班有加班费，有的人加班没有加班费，而且没有加班费的公司占据了大多数，那么作为员工遇到老板不给加班费应该怎么办。因为在德国，加班是违法行为。为了遵守德国的劳动法不让员工加班怎么处理，不让自己的员工加班，很多老板甚至会在监视器前查看自己有没有员工加班，来保障自己的不被罚款。所以，就算你想加班，也只能在规定的。
强制加班算不算违法? 长沙专业婚姻律师团队回复: 您好，那么强制加班，如果还不支付加班费的话，那么是违法的，具体情况有待了解，后续的法律问题欢迎您继续与我沟。关于加班工作的通知公司全体员工朋友们:(或者同志们无条件加班有权不加班吗，如果是让组织员工加班主管可以让员工加班吗，抬头就写各)为了更好地完成公司的各项目标任务，经公司领导研究决定，从今晚。