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【摘要】2014年10月自考劳动法(00167)真题及答案，本试卷为2014年10月高等教育劳动法(00167)的真题及答案解析。 2014年10月自考劳动法(00167)真题及答案解析 20。文档分类:法律/法学|页数:约17页 分享到: 1/17 下载文档到电脑，查找使用更方便 下载 还剩14页未读劳动法考试题库及答案，继续阅读 分享到: 1/17下载此文档 下载所得到的文件列表 202。
提示:本试卷为计算机阅读试卷劳动法计算题及答案0劳动法期末考试试题及答案劳动法答题及答案，请将所选答案填涂在答题卡上，勿在卷面上直接作答。 一、单项选择题，市场每题所给的选项中只有一个正确答案。本部分1—30题，每题1分。劳动法 试卷 (课程代码00167) 一、单项选择题:本大题共20小题劳动法期末考试简答题，湖北支付每小题1分，共20分。 1.下列社会关系中，属于劳动法调整的是( C ) A.国家机关与公务员之间的关。
http://zikao5.com我自考网整理 2017 年10 月高等教育自学考试全国统一命题考试 劳动法试卷和答案 (课程代码00167) 本试卷共6 页劳动法客观题及答案劳动法与劳动关系试卷，满分100 分，考试时间150 分钟。劳动法试卷第劳动法试卷第 PAGE #页(共7页) C016 ? 00167 C016 ? 00167 劳动法试卷第1页(共7页) CO16 ? 00167 绝密★启用前 2016年4月高等教育自学考试全国统。
劳动关系与劳动法试卷及参考答案I 客观题部分( 50分 )一、单项选择题(本大题共30小题劳动法题目及答案，劳动力每小题1分，共30分)每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，考生请将其代码填写在题后的。C.保守秘密D.劳动保护 10.甲公司为员工韩某提供专项培训费用10万元劳动法单选100题及答案劳动法模拟试卷劳动法试卷大题答案劳动法期末考试题试卷，资源工资送其到国外进行专业技术培训，双方约定服务期10年，违约金10万元。工作满5年时，韩某辞职，韩某。