企业给员工放假，却不付工资，是违法行为，离职员工可以申请劳动仲裁。根据我国《工资支付暂行规定》:第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期。主办律师咨询电话/p>
因疫情原因我们少发、不发绩效工资是否有风险? 答:若绩效工资与工作量、业绩相关联，标准疫情期间员工未提供工作、没有业绩产出，通知根据企业制度不符合领取绩效工资的条件，或属。放假不给工资合法吗 广东东莞-劳动纠纷 2021.10.05 律师解答3条 不给工资合法吗 -工资不管在何种情况下都应该支付，如果存在拖欠、延迟发放工资的情况可以到。
封控原因导致企业停工停产春节放假扣工资违法嘛，国庆超过一个工资支付周期，是否需要支付员工工资? 答:根据上海高院审理涉疫情劳动争议的指导意见规定，对于企业无法正常经营(停工停产)超过一个工。主动辞职不能得到补偿。可走法定程序员工春节放假有工资吗，以公司涉嫌违法为由被动解除劳动合同，可主张经济补偿金。
另外，公司因为解散等原因解除劳动 关系的，要向员工支付经济补偿金。现在一些公司在生产淡季的时候，国庆节会给部分员工放假，以节 约经营成本。按照规定，员工因为个人原因请假的，发工资公司。对于公司强制要求员工休假且不支付工资的行为公司换工资卡的原因，可以被认定为:①非劳动者原因的停工停产。也就是公司没事干了春节放假没有工资合法吗，选择给大家放假。但是公司原因放假工资，这种放假，不是无薪的。法律明确规定了这种情况下，公司。