被延长试用期违法吗-延长试用期是否合法

而正式员工只需要30天。而当发现公司恶意的延长试用期，导致我们合法权益受到侵害的时候，其实也不用过多的着急，这种情况下我们应该先收集公司违法的证据，等收集齐了该跟公司摊牌。刘某与湖南某科技公司在劳动合同中约定试用期为两个月，湖南某科技公司在未与刘某协商达成一致意见的情况下，单方面延长试用期违反法律规定，湖南某科技公司应以刘某试用期满月工资为标。

2.《劳动合同法》第十九条第二款明确规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，再次约定试用期延长的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》第十九条。【以案释法】试用期不符合标准试用时间就要被延长?违法!，劳动合同，中华人民共和国劳动合同法，劳动法，试用期，用人单位

用人单位可根据劳动合同法第三十九条之规定以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同，但。公司无故延长试用期限的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间。

第一延长履行试用期，已约定的试用期已达法律规定的最高上限，经双方协商一致后再延长试用期；第二，已约定的试用期未达法律规定的最高上限，经双方协商一致再延长试用期。未经协商一致，用人单位。很多小伙伴都不知道违法延长试用期还是要多赔劳动者一个月工资的。借着这个机会一起来说说这个被大多数。

想请问大家我现在在公司上班第四个月了公司违法延长试用期，第三个月就应该转正了，但是公司一直没跟我签正式合同，只是在前几天口头上给我说延长一个月试用期，这正常吗?那我这第四个月还是按试用期的工。根据该规定，2年期劳动合同最长的试用期为2个月，公司却约定了6个月试用期可以延长吗延长试用期协议范本，超过法律约定4个月。 第八十三条:用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的。

劳动者试用期被延长延长试用期是否合法可以仲裁，可以申请劳动仲裁，请求用人单位支付赔偿金。 二、违法延长试用期的经济补偿金 违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行。导读:用人单位可根据《劳动合同法》第三十九条之规定以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同，但不得延长试用期，用人单位延长试用期的，属于违法约定试用期，需承担。

详情请查看视频回答您好，违法的，试用期是不可以延长的，这种情况下您可以去申请劳动仲裁，要求支付二倍的经济赔偿金。具体。