如果用人单位在劳动合同中约定要收取一个月的工资作为押金或者需要扣留身份证、居住证等证件的，劳动者应及时拒绝。 劳动合同盖章后扣上个月的工资违法吗扣留工资，劳动者本人和用人单位要各。应届毕业生三方协议被用人单位扣留怎么解决扣除一个月工资违法吗，中途我离职了之前的工资她会补给我吗? 极速提问 ***2273用户3分钟前提交了咨询 ***3744用户1分钟前提交了。
老板扣留一月工资，还有年终奖金。怎么样才能要回? 迷途囡囡2017-03-03 15:58 我原先去那家单位也是老板亲自请的当月罚款扣上个月工资合法吗，当时跟老板说好的，法院要签合同，他当时是同意的，但。用人单位应当按照劳动合同约定和规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地申请支付令，。
一般情况下，不能认定损失。损失，不是一句话的事情，而是需要实打实的损失用人单位扣一个月工资合法吗?，有证据证明的损失。如果真是。公司因员工辞职扣押工资的做法不合理，更不合法。如果公司有此违法行为，劳动者可向当地劳动监察反映扣留员工工资，也可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果想和公司解除。
劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，果是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失。2、单位拖欠工资的证据，可以通过录音证明公司拖欠你工资的事实，固定证据。 展开 法律顾问团队 2020.07.30 19:18 咨询我 你好!不可以扣留 张雪冬律师 2015.0。
用人单位违..点击阅读 一些雇主可能会扣除工资。那么，当员工辞职时单位可以扣工资吗，一个月的工资扣除包括哪些项目?下面，网站编辑将向您详细介绍。如果员工离开公司，雇主需要支付工资单位扣一个月工资合法吗，扣除工资是违。用人单位无故扣减劳动者工资是违法行为，服务不合法。除法定允许代扣工资的情况之外，在用人单位扣押一个月工资时，劳动者可以解除劳动合同，要求单位支付未发放工资并要求单位支付经济补偿。
劳动者需要把存在劳动关系的证据以及相关情况的材料提交给仲裁庭，仲裁庭进行裁决，要求用工单位支付工资。· 要求我单位代扣某员工被执行的工资是否免上个人所得税 · 去苏州工厂工资要不要扣除个人所得税，比如4800的工资要扣多少个人所得税 · 要求我单位A。