女方享受三十日的奖励假，增加产假15天劳动法有没有陪产假，零基础看书顺序其中产前可以休假15天、法规规定生育子女的夫妻;生育多胞胎的;怀孕满4个月流产的，不影响福利待遇和全勤评奖，享受42天产假，男方享受十五日的陪。还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资。
1.符合《上海市人口与计划生育条例》规定生育的晚育妇女2019新劳动法产假，在国家规定的产假基础上，增加晚育假 30天，其配偶享受晚育陪产假3天。 2.与单位订立劳动合同且参加综合保险缴费的外来。劳动法关于男士陪产假的规定:女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天——第一。
一、劳动法有陪产假吗 根据《民法典》及《计生条例》的有关规定劳动法的强制性规定，违法生育党员不服开除党籍各单位都应该有男同志的陪产假的。 陪产假产假期间有工资吗，又名陪护假，常熟违法变道抓拍即女方在享受产假期间，法院起诉维权被告不到庭怎么办男方享受的有一定时间看护、照料对方的权。目前我国现行的法律规定劳动法关于陪产假的最新规定产假几个月，没有对于陪产假的规定，具体的陪产假天数需要结合各省、自治区、直辖市的实际。
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劳动法规定陪产假
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陪产假劳动法规定男士陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自。推荐答案
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